Nova Scotia Needs Doctors: How Do We Attract and Keep Them?
Recruitment and retention of physicians, especially in rural communities, are severe public health policy problems in Canadian hospitals. This characterizes the situation in Nova Scotia. This study explored the Eastern Zone of the Nova Scotia Health Authority to determine ways to overcome the physician shortage. Six participants, all working in physician recruitment in Nova Scotia, were asked semi-structured, in-depth questions about the current recruitment process in their respective zones. The research participants presented many parallel perspectives on problems and solutions. It was determined that the biggest obstacles faced by recruiters are bureaucracy, a lack of clear communication channels, failure to track return on investment, a lack of community integration (including spousal employment supports) and a lack of clearly defined roles and responsibilities within the Eastern Zone. This study is timely given the salience of the subject, especially on the Canadian public agenda.
Le recrutement et la rétention des médecins, surtout dans les communautés rurales, représentent des problèmes graves de politique de santé publique dans les hôpitaux canadiens. C’est le cas en Nouvelle-Écosse. Cette étude a exploré la zone Est de la « Nova Scotia Health Authority » pour déterminer des moyens de surmonter la pénurie de médecins. Six participants, tous impliqués dans le recrutement de médecins en Nouvelle-Écosse, ont répondu à des questions semi-structurées et approfondies sur le processus de recrutement actuel dans leurs zones respectives. Les participants à la recherche ont présenté de nombreuses perspectives parallèles sur les problèmes et les solutions. Il a été déterminé que les plus grands obstacles rencontrés par les recruteurs sont la bureaucratie, un manque de canaux de communication clairs, l’absence de suivi du retour sur investissement, le manque d’intégration communautaire (y compris le soutien à l’emploi des conjoints) et l’absence de rôles et de responsabilités clairement définis au sein de la zone Est. Cette étude est opportune compte tenu de l’importance du sujet, surtout à l’ordre du jour public canadien.
Year of Publication: 2020Publisher website
Author: C Seonaid Macneill, Felix Odartey-Wellington, Leslie J Wardley