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Dear York community members,
Each year, on March 8, York University joins communities around the world in celebrating International Women’s Day, and the many contributions women have made locally and globally to advance gender equity.
York University champions the diverse lived experiences of women and acknowledges the intersectionality of gender, ability, age, identity, race, gender diversity and Indigeneity on their lives. The theme for International Women’s Day 2022, #BreakTheBias, serves to acknowledge the struggles, barriers and work yet to be done in creating a more resilient, equitable and sustainable future for us all.
Whether deliberate or unconscious, bias makes it difficult for women to advance personally and professionally. But acknowledging that bias exists is not enough – we must take action. York is working to break the six common types of biases at work: likeability bias, attribution bias, performance bias, affinity bias, maternal bias and intersectionality bias. Additionally, York’s 2020–2025 Academic Plan: Building a Better Future calls on the entire community to take meaningful action towards advancing the UN Sustainable Development Goals – including SDG 5: Gender Equality – to create more equitable access to education that ensures no talent is left behind, and to advance equity in our research, teaching and learning.
We want to wish all of York’s students, staff, faculty, course instructors and alumni a happy International Women’s Day, and thank you all for your support and contributions as we move towards an inclusive, diverse and equitable world free of bias, stereotypes and discrimination.
Together, we can all break the bias.
Thank you. Merci. Miigwech.
Sincerely,
Rhonda Lenton
President and Vice-Chancellor
Sheila Cote-Meek, PhD
Vice-President, Equity, People & Culture
Chère communauté de York,
Chaque année, le 8 mars, l’Université York se joint aux communautés du monde entier pour célébrer la Journée internationale des femmes et souligner les nombreuses contributions des femmes à l’échelle locale et mondiale pour faire progresser l’équité entre les genres.
L’Université York défend les diverses expériences vécues par les femmes et reconnaît l’intersectionnalité du genre, de la capacité, de l’âge, de l’identité, de la race, de la diversité des genres, de l’indigénéité dans leur vie. Le thème de la Journée internationale des femmes 2022, l’égalité aujourd’hui pour un avenir durable (#BrisezLesPréjugés #BreakTheBias), sert à reconnaître les luttes, les obstacles et le travail qui reste à faire pour créer un avenir plus résilient, équitable et durable pour toutes les personnes.
Qu’ils soient délibérés ou inconscients, les préjugés rendent difficile l’avancement personnel et professionnel des femmes. Mais il ne suffit pas de reconnaître l’existence des préjugés, il faut agir. York s’efforce de briser les six types de préjugés courants au travail : préjugés de sympathie, préjugés d’attribution, préjugés de performance, préjugés d’affinité, préjugés maternels et préjugés d’intersectionnalité. De plus, le Plan académique 2020-2025 : Construire un avenir meilleur de York appelle l’ensemble de la communauté à prendre des mesures significatives pour faire progresser les objectifs de développement durable des Nations Unies, notamment l’objectif 5 : égalité entre les sexes, afin de rendre plus équitable l’accès à l’éducation, afin qu’aucun talent ne soit laissé de côté, et pour faire progresser l’équité dans notre recherche, notre enseignement et notre apprentissage.
Nous souhaitons à tous les membres de la communauté étudiante, du personnel, des corps professoral et enseignant et aux diplômées et diplômés de York une bonne Journée internationale des femmes. Nous vous remercions pour votre soutien et vos contributions, alors que nous nous dirigeons vers un monde inclusif, diversifié et équitable, exempt de préjugés, de stéréotypes et de discrimination.
Ensemble, nous pouvons briser les préjugés.
Thank you. Merci. Miigwech.
Rhonda L. Lenton, Ph. D.
Présidente et vice-chancelière
Sheila Cote-Meek, Ph. D.
Vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture