Henry Akanko
Directeur de projet D’Embaucher des immigrants Ottawa (HIO)
Depuis 2007, Henry a assumé le rôle de Directeur du projet Embauche Immigrants Ottawa (EIO), une initiative qui rassemble des employeurs, les agences de service aux immigrants et d’autres intervenants visant à développer et soutenir les solutions aux obstacles systémiques empêchant l’intégration d’immigrants qualifiés dans le marché du travail à Ottawa. En tant que directeur, il a assuré et a supervisé la direction stratégique de l’initiative EIO. Henry dirige une équipe qui entreprend la participation des employeurs abordant les sujets de l’emploi d’immigrants, du développement des outils axés sur l’entrepreneuriat et des ressources favorisant la création de milieux de travail inclusifs.
Henry compte plusieurs années d’expérience dans le domaine du développement international ainsi que dans la gestion des projets d’éducation, de soin de santé et de développement institutionnel. Avant de rejoindre EIO, il a été directeur exécutif de l’Alliance de santé communautaire Canada-Afrique, un organisme à but non lucratif basé à Ottawa aidant des institutions de soin de santé communautaires en Afrique. Auparavant, il a travaillé à l’Entraide Universitaire mondiale du Canada dans le programme de coopération volontaire Uniterra et dans le programme de service de secours catholique du Ghana (Catholic Relief Services Ghana). Il est titulaire d’une maîtrise ès arts en études sur le développement de la collaboration internationale de l’Université Guelph.
Email : hakanko@hireimmigrantsottawa.ca
Florina Gaborean
Coordonnatrice de la diversité sociale et culturelle
Florina Gaborean est titulaire d’unPh.D. en anthropologie. Ses domaines de spécialisation couvrent les transitions familiales (garde partagée, familles recomposées), les politiques publiques, la diversité sociale et culturelle, les normes sociales et juridiques et le changement social.
Elle compte plusieurs expériences professionnelles à la Ville de Gatineau et occupe actuellement le poste de coordonnatrice à la diversité sociale et culturelle. Elle est également professeure à temps partiel à l’Université d’Ottawa depuis 2012.
Email : gaborean.florina@gatineau.ca
Chantal Goyette
Directrice, Recherches et mobilisation des connaissances, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada/Gouvernement du Canada
Chantal Goyette est une force pionnière au sein de la section Recherches et données d’IRCC, où elle est directrice de recherches et mobilisation des connaissances. Au cours de plus de deux décennies de service dévoué, elle a continuellement démontré sa prouesse dans diverses capacités de recherche.
En tant que Directrice, Chantal est le fer de lance pour la direction stratégique d’initiatives en recherche, favorisant l’élaboration de politiques basées sur des données probantes aux plus hauts niveaux. Son rôle pivot comprend trois fonctions principales : mener des recherches rigoureuses sur les politiques dans le domaine complexe de l’immigration, créer et nourrir des partenariats de recherche robustes et diffuser des résultats critiques à diverses parties prenantes.
Le leadership de Chantal s’étend au-delà de son rôle actuel, car elle a piloté antérieurement des initiatives en développement de données, rapports et analyse tout en supervisant des évaluations de programmes d’une grande importance nationale. Son sens de la gestion a joué un grand rôle dans les évaluations de programmes clés tels qu’Entrée express, le programme des candidats des provinces ainsi que l’évaluation rapide de l’Initiative de réinstallation des réfugiés syriens.
Chantal détient un PhD en sociologie de l’Université de la Saskatchewan qui sous-tend sa compréhension profonde des dynamiques sociétales et des méthodologies de la recherche. Avec sa vision stratégique et son engagement inébranlable en faveur de l’excellence Chantal continue à mener des programmes de recherche percutants qui façonnent la trajectoire de politiques et pratiques en matière d’immigration.
Muna Osman
Chercheuse et analyste d’impacts, Equity Ottawa
Muna est méthodologiste de la recherche se spécialisant en équité, inclusion at approches anti-racistes et plus généralement en psychologie sociale et transculturelle. Elle détient un PhD en psychologie de l’Université d’Ottawa et a publié dans des revues psychologiques sur la diversité ethnoculturelle, la santé mentale et l’engagement civique chez les jeunes. Avec sa vaste expérience théorique et pratique en méthodologie qualitative et quantitative, elle est passionnée par la valeur des données et de la recherche pour la compréhension et l’amélioration de la vie des immigrants et communautés racisées d’Ottawa. Elle s’appuie sur sa formation en analyse des données, visualisation et techniques statistiques pour répondre à des questions d’actualité sur l’équité.
Email : muna@olip-plio.ca
Saint-Phard Desir
Auteur de “Finding a job, practical guide for the French-speaking newcomers”
Email : sdesir@cesoc.ca
Originaire d’Haïti, St-Phard Désir est venu s’établir au Canada en 1990. Il a terminé sa formation à l’Université d’Ottawa où il a obtenu une maîtrise en administration des affaires. En 2004, pour compte du Ministère de la citoyenneté et de l’immigration, St-Phard Désir a été l’auteur du guide « Se trouver un emploi en Ontario, guide pratique pour les nouveaux arrivants francophones » qui vise à aider les immigrants francophones à trouver du travail dans leurs champs de compétence. Puis, il quitte le Canada pour aller travailler dans différents organismes, notamment Lutheran World Relief aux États‑Unis. En février 2007, il revient à Ottawa et depuis il œuvre au CÉSOC. Il a occupé le poste de Coordonnateur du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario pendant 5 ans et depuis juillet 2012, il assume la Direction Générale de l’organisme.
Lorna Jantzen
Directeur adjoint par intérim de Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Hindia Mohamoud
Ancienne directrice du Partenariat local d’immigration d’Ottawa
Cristian Penca
Coordonnateur, diversité sociale et culturelle, Ville de Gatineau
