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Dear colleagues,
We are excited to share some important updates on the work of the President’s Advisory Council on Equity, Diversity and Inclusion (EDI), and to explain how York community members can support our efforts to make York University a more diverse, inclusive and equitable place for all.
Chaired by Sheila Cote-Meek, vice-president equity, people and culture, the council was formed in November 2020 with the task of providing advice and counsel on building an institutional EDI strategy for the University.
Over the past several months, the council has solidified its mandate and structure, and undertaken an environmental scan of the best and most promising EDI practices in post-secondary institutions, including a comprehensive scan of existing practices at York. Several sub-committees have also been formed to explore the experiences of community members as they relate to EDI through an intersectional lens. These sub-committees are currently drafting strategic recommendations based on existing data and knowledge for consideration by the council, and a draft University-wide equity, diversity, and inclusion strategy will be shared for consultation and feedback from York community members before the end of the calendar year. York community members will also have further opportunities to provide feedback on the strategy before it is released.
Share your ideas with the council
As part of the work to develop the EDI strategy, the council would like to understand what your priorities are as they relate to equity, diversity and inclusion at York. Community members who are interested in sharing their thoughts and ideas can submit their answers to the following question by Oct. 1:
What key priorities should be included in our EDI strategy?
Insights Speaker Series
Last year, the council launched Insights: A Speaker Series on EDI to help inform and inspire community members and encourage open dialogue and critical thinking about EDI issues, strategies and planning. The first two virtual events in the series were held in Winter 2021, with hundreds in attendance.
The council will be hosting the first Insights event of this academic year – a virtual panel discussion about the intersection of disability and the arts – on Tuesday, Sept. 28, and all community members are welcome to attend. Details about the event and registration are available on the Insights website.
We want to thank everyone in the community for their continued efforts to support EDI initiatives across our campuses and in our broader communities. We look forward to continuing to work together to cultivate a diverse campus culture that is equitable and inclusive of all.
Sincerely,
Rhonda Lenton
President and Vice-Chancellor
Sheila Cote-Meek
Vice-President Equity, People and Culture
Mise à jour sur les travaux du Conseil consultatif de la présidente sur l’équité, la diversité et l’inclusion
Chers collègues,
Nous sommes ravies de partager d’importantes mises à jour sur les travaux du Conseil consultatif de la présidente sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et d’expliquer comment les membres de la communauté de York peuvent appuyer nos efforts pour faire de l’Université York un lieu plus diversifié, inclusif et équitable pour tous.
Présidé par Sheila Cote-Meek, vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture, le Conseil a été formé en novembre 2020. Il a pour mission de fournir des avis et des conseils sur l’élaboration d’une stratégie institutionnelle d’EDI pour l’Université.
Au cours des derniers mois, le Conseil a solidifié son mandat et sa structure et a entrepris une analyse environnementale des pratiques d’EDI les plus prometteuses dans les établissements postsecondaires, qui comprend une étude complète des pratiques actuelles de York. Plusieurs sous-comités ont également été formés pour explorer les expériences des membres de la communauté en matière d’EDI dans une optique intersectionnelle. Ces sous-comités rédigent actuellement des recommandations stratégiques basées sur les données et les connaissances existantes à des fins d’examen par le Conseil. Un projet de stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion à l’échelle de l’université sera communiqué aux membres de la communauté de York à des fins de consultation et de rétroaction avant la fin de l’année civile. Les membres auront également d’autres occasions de fournir des commentaires sur la stratégie avant sa diffusion.
Partagez vos idées avec le Conseil
Dans le cadre des travaux d’élaboration de la stratégie d’EDI, le Conseil aimerait connaître vos priorités en matière d’équité, de diversité et d’inclusion à York. Les membres de la communauté qui le souhaitent peuvent soumettre leurs réponses à la question suivante avant le 1er octobre 2021 :
Quelles priorités clés devraient faire partie de notre stratégie d’EDI?
Série de conférences sur l’EDI
L’année dernière, le Conseil a lancé Insights : A Speaker Series on EDI pour informer et inspirer les membres de la communauté et encourager un dialogue ouvert et une réflexion critique sur les questions, les stratégies et la planification en matière d’EDI. Les deux premiers événements virtuels de la série ont eu lieu à l’hiver 2021 et ont attiré des centaines de participants.
Le Conseil organisera le premier événement Insights de l’année universitaire : cette table ronde virtuelle portera sur l’intersection du handicap et des arts. Elle aura lieu le mardi 28 septembre et tous les membres de la communauté sont invités à y participer. Vous trouverez les détails de l’événement et les modalités d’inscription sur le site Web Insights.
Nous tenons à remercier tous les membres de la communauté pour leurs efforts constants envers les initiatives d’EDI sur nos campus et dans nos communautés élargies. Nous avons hâte de poursuivre notre collaboration afin de créer une culture de campus diversifiée, équitable et inclusive pour tous.
Sincères salutations,
Rhonda Lenton
Présidente et vice-chancelière
Sheila Cote-Meek
Vice-présidente de l’équité, des personnes et de la culture